国资委在19日公布《关于落实中央企业法制工作第三个三年目标有关事项的通知》，要求中央企业在未来3年着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，基本杜绝因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件。
此外，国资委还要求中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%以上，形成法律风险防范机制的完整链条。
据了解，从2004年开始，国务院国资委提出在中央企业连续实施法制工作三个“三年目标”，第一个“三年目标”是建立机制，第二个“三年目标”是发挥作用，第三个“三年目标”是完善提高。
根据国资委提供的数据，截至今年6月底，有117家中央企业建立起总法律顾问制度，1155家中央企业重要子企业中，有1058家建立起总法律顾问制度;中央企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率分别达到97.3%、98.1%和99.4%，为保障企业依法决策、防控法律风险、规范企业改革重组、提升国际竞争力发挥了重要作用。
在第二个“三年目标”期间，中央企业法律事务机构共解决重大法律纠纷案件325起，避免和挽回直接经济损失200多亿元;中央企业法律纠纷案件总体呈现逐年明显减少态势，75%历史遗留重大法律纠纷案件已妥善解决。
为确保第三个“三年目标”顺利实施，国资委要求中央企业结合本企业法制工作实际，对三年目标的各项指标进行细化，并逐项研究提出落实措施;层层落实责任，加强督促检查;做好定期反馈和通报，每年将上一年度目标完成情况上报国资委;进一步加强对企业法律顾问队伍的专业化培训，切实提高企业法律顾问队伍的整体素质;重视相互沟通交流。